Hvorfor holder det ikke å ha uformelle regler for KI-bruk?

Mange klinikker starter med enkle føringer for KI, som “bruk sunn fornuft” eller “vær forsiktig”. Problemet oppstår når bruken øker og variasjonen blir større.

Kort svar

Uformelle regler er ikke nok fordi de gir rom for tolkning, ulik praksis og uklart ansvar. Når KI brukes jevnlig, må bruken være tydelig definert, slik at alle jobber likt og vurderinger kan forklares i ettertid.

Hva dette betyr i praksis

• Ansatte tolker reglene forskjellig

• Bruken av KI varierer fra person til person

• Det oppstår usikkerhet om hva som er riktig praksis

• Det er vanskelig å følge opp eller korrigere bruk

• Klinikken mangler oversikt over hvordan KI faktisk brukes

Hva dette betyr for ansvar

Uformelle regler gjør ansvaret utydelig. Når det ikke finnes en felles og konkret praksis, blir det vanskelig å vite hvem som har gjort hva – og hvorfor. Struktur gjør ansvar synlig og mulig å håndtere.

Når dette blir viktig å strukturere

Dette blir særlig tydelig når flere ansatte bruker KI, eller når bruken påvirker viktige oppgaver. Da må reglene være konkrete, forankret og dokumentert – ikke bare basert på individuell vurdering.